У роботі аналізується проблема емоційного вигорання представників
бізнесу в умовах невизначеності. Під час написання роботи було визначено
загальні теоретико-методологічні підстави для дослідження емоційного
вигорання, підібрано комплекс методик, адекватних меті дослідження,
продіагностовано та проаналізовано прояви емоційного вигорання
представників бізнесу в умовах невизначеності, розроблено та апробовано
програму корекції емоційного вигорання, яка може бути корисна для роботи
психологів у бізнесі, для попередження емоційного вигорання працівників.
The paper analyzes the problem of emotional burnout of business
representatives in conditions of uncertainty. During the writing of the work, the
general theoretical and methodological grounds for the study of emotional burnout
of business representatives in conditions of uncertainty were determined, a set of
methods adequate to the research goal was selected, the emotional burnout of
business representatives in conditions of uncertainty was diagnosed and analyzed,
and the main directions of work with emotional burnout were determined:
recommendations for psychologists in business.
