У роботі аналізується документаційне забезпечення кадрового діловодства на підприємстві. Під час написання роботи був зроблений комплексний та порівняльний аналіз паперових, електронних та цифрових кадрових документів на прикладі Департаменту соціальної політики Рівненської обласної державної адміністрації; проаналізовано організаційну структуру та функції відділу кадрів; подано характеристику основних кадрових документів та їхнє оформлення; розроблено шляхи удосконалення електронного архіву кадрового діловодства; можливе використання сучасних інформаційних технологій у кадровому діловодстві та окреслено перспективи підвищення ефективності кадрового документаційного забезпечення.
The paper analyzes the documentation support of personnel records management at the enterprise. During the writing of the paper, a comprehensive and comparative analysis of paper, electronic, and digital personnel documents was made using the example of the Department of Social Policy of the Rivne Regional State Administration; the organizational structure and functions of the personnel department were analyzed; characteristics of the main personnel documents and their design were presented; ways to improve the electronic archive of personnel records management were developed; the possible use of modern information technologies in personnel records management was outlined, and prospects for improving the efficiency of personnel documentation support were outlined.
