Вплив стилю керівника на асертивну поведінку працівника

Abstract

Сучасний стан економіки, суспільного розвитку вимагає для керівництва людей знаючих, ділових, творчих, відповідальних, які дбають про виробництво та персонал, про самовдосконалення та професійне вдосконалення працівників. Важливим для таких керівників є принцип професіоналізму, поєднаний із актуалізацією фігури людини, її психофізіологічного, соціально-морального потенціалу, культури ділових відносин. Особистість в управлінні сприймається як найвища цінність

The current state of the economy and social development requires leadership knowledgeable, business-minded, creative, responsible people who care about production and personnel, about self-improvement and professional improvement of employees. The principle of professionalism combined with actualization of the human figure, its psychophysiological, social and moral potential, culture of business relations. Personality in management is perceived as the highest value