Профілактика професійного вигорання психологів

Abstract

Робота психолога – це всепоглинаюча робота, яка часто викликає значний стрес. Психологи часто стикаються з ситуаціями, коли їхні можливості та можливості їхніх систем не відповідають потребам їхніх клієнтів. Це може призвести до розчарування та почуття безсилля, що може призвести до вигорання. Психологи, які вкладають стільки часу та енергії у свою роботу, можуть забути про важливість особистого життя, відпочинку та самоствердження. Це може призвести до надмірної втоми та вигорання. Вигорання може мати серйозні наслідки для фізичного, емоційного та соціального благополуччя людини. Вигорання може вплинути на якість роботи психологів. Відповідно до поставленої мети, у кваліфікаційній роботі вивчено та обґрунтовано специфіку професійного вигорання психологів й проаналізовано вплив різних обставин на цей стан. Розглянуто варіанти потенційних шляхів боротьби та усунення емоційного вигорання серед психологів. Здійснено аналіз існуючих досліджень з даного питання та проведено комплексне дослідження профілактичних мір професійного вигорання психологів.

The work of a psychologist is an all-consuming job that often causes significant stress. Psychologists often face situations where their capabilities and the capabilities of their systems do not meet the needs of their clients. This can lead to frustration and feelings of powerlessness, which can lead to burnout. Psychologists who invest so much time and energy in their work may forget the importance of personal life, rest, and self-affirmation. This can lead to excessive fatigue and burnout. Burnout can have serious consequences for a person's physical, emotional, and social well-being. Burnout can affect the quality of psychologists' work. In accordance with the goal, the qualification work examines and substantiates the specifics of psychologists' professional burnout and analyzes the impact of various circumstances on this condition. The options for potential ways to combat and eliminate emotional burnout among psychologists are considered. The existing studies on this issue are analyzed and a comprehensive study of preventive measures of professional burnout of psychologists is carried out.